אתיקה הפכה לחלק בלתי נפרד מעולם העסקים בשנים האחרונות. הגינות, אחריות חברתית וסטנדרטים של מוסר הפכו לחלק מהשיח הארגוני-עסקי. אנו מצויים בתקופה בה ארגון חייב להתייחס לאותם שיקולים מוסריים של התנהלותו בצד התנהלותו העסקית, למרות האתגרים הרבים שהתנהלות זו מעמידה בפניו. בכדי להצליח בעולם משתנה, לייצר חדשנות , לקדם מחויבות של עובדים לשמר לקוחות ולצמוח, ולהוביל יזמות פנים ארגונית, בראש ובראשונה יש לייצר תשתית מוסרית וערכית רחבה.
המכון מחויב לקידום אתיקה דרך מחקר, הוראה, יעוץ ומעורבות חברתית בקהילה. המכון פועל לפתוח יוזמות בעלות ממדים אתיים. המכון עוסק בנושאים מגוונים ברמת הפרט ורמת הארגון הקשורים לתחום האתיקה היישומית כגון אחריות חברתית, סגנונות ניהול וניהול תקין, יישומים של אינטליגנציה רגשית בארגונים ויחסי עבודה תוך מיקוד בהשלכותיהם על הפרט ועל הארגון. בין היתר וכחלק מהמערך המוסרי, ארגונים מצופים לטפל גם בסוגיות לא פשוטות של יחסים בין אישיים שאינם מבטאים אחריות מוסרית כגון התנהגויות פוגעניות ומתעמרות אשר בסופו של יום מסבות נזק פסיכולוגי ו/או פיזי לקורבן וסביבתו ו/או פוגעות בארגון וסביבתו במישרין או בעקיפין.
המכון לאתיקה יישומית במכללת כינרת הנו המוקד למחקר, יעוץ ויישום של התנהגויות אתיות בארגונים. במסגרת זו הוא יפעל לקידום:
הגברת המודעות החברתית והציבורית להתנהלות אתית דרך ייזום של כנסים, ימי עיון ופרסום הממצאים המחקריים בבימות מחקר אקדמיות ובזירות אחרות שאינן אקדמיות, חקירת התנהגויות לא אתיות על ביטוייהם השונים, גורמיהם והשלכותיהם במגוון רחב של ארגונים, מרחבים ואוכלוסיות.
ייעוץ לארגונים והטמעה של תהליכים מבוססי אתיקה ותקשורת אפקטיבית בארגונים.
פרופ' סיביל היילברון מכהנת כיו"ר המכון.
חברי מכון הנם חוקרים מובילים אשר משמשים כמרצים במכללה. החברים המכהנים הם: ד"ר ניבה דולב, ד"ר יריב איצקוביץ, ד"ר ריקי גליה, ד"ר מורן שנפר וד"ר אורית פישר שלם. במועצת המכון מכהנים בנוסף בכירים מהאקדמיה והתעשייה בניהם: פרופ' יואב ורדי, פרופ' אלי וייץ, ד"ר אריה רשף, ומר סיומי בריל, סגן נשיא למשאבי אנוש החברה המרכזית למשקאות.