תחומי האחריות של היועצת להוגנות מגדרית במכללה:
- שיקוף המצב הקיים בנוגע להוגנות מגדרית במסגרות השונות במכללה תוך דיווח תקופתי לגורמים הרלוונטיים
- יצירת תרבות ארגונית תומכת לעודד/ לשמר/ לשפר את ההוגנות המגדרית במכללה
- זיהוי חסמים ארגונים למימוש הוגנות מגדרית וקידום אקדמי ומקצועי בקרב נשות סגל אקדמי והוראה כמו גם סגל מנהלי וסטודנטיות ולפעול לשיפור
- זיהוי חסמים אישיים/ קבוצתיים למימוש הוגנות מגדרית וקידום אקדמי ומקצועי בקרב נשות סגל אקדמי והוראה כמו גם סגל מנהלי וסטודנטיות, ולפעול לשיפור
- עידוד וקידום יוזמות המקשרות בין מימוש אסטרטגיות של המכללה ובין ההוגנות המגדרית
- הטמעת הנחיות מל"ג וות"ת בעניין זכויותיהן של סטודנטיות ונשות הסגל בתקנוני המכללה (הריון, חופשת לידה ועוד)
- עידוד כל יוזמה לשימור ולשיפור ההוגנות המגדרית במכללה
- כתובת לכל יוזמה בנושא ההוגנות המגדרית במכללה