עובדים מנהליים זכאים לימי בחירה (היעדרות בתשלום) מתוך רשימת המועדים המצורפת.
עובדים בעלי וותק של עד 5 שנים במכללה – זכאים לשני ימי בחירה.
עובדים בעלי וותק של מעל 5 שנים במכללה – זכאים לשלושה ימי בחירה.
בהתאם להנחיית התקשי"ר (תקנון שירות המדינה) סעיף 32.4, עובד זכאי לנצל את ימי הבחירה העומדים לרשותו בכל שנה קלנדרית כאירוע אישי חוץ מרשימת ימי הבחירה המפורסמים ע"י המכללה (לא ניתן לנצל ימי בחירה ברצף) שימו לב, אין מדובר בימים נוספים, אלא במסגרת מכסת ימי הבחירה שיש לכל עובד לפי המפתח:
ותק בעבודה של עד 5 שנים- העובד יכול לנצל 2 ימי בחירה.
ותק בעבודה של 5 שנים ויותר- העובד יכול לנצל 3 ימי בחירה.
ניצול ימי הבחירה יהיו בתיאום ובאישור של הממונה הישיר.
מועדי ישראל:
ערב ראש השנה, צום גדליה, ערב יום הכיפורים, ערב חג סוכות, הושענא רבה, צום עשרה בטבת, (יום הקדיש לחללי השואה), תענית אסתר, פורים, ערב פסח, חג המימונה (כ"ב בניסן), יום הזיכרון לשואה ולגבורה (כ"ז בניסן), יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולחללי פעולות האיבה והטרור, ל"ג בעומר, יום ירושלים, ערב חג שבועות, צום י"ז בתמוז, צום תשעה באב, פתיחת שנת הלימודים במוסדות החינוך (01/09).
ניצול יום הבחירה מחייב אישור מוקדם של הממונה ככל יום חופש אחר.
לא ניתן להעביר ימי בחירה לא מנוצלים משנה לשנה.