كلمة رئيس القسم

مرحبا بكم،
طاقم المحاضرين، مركّزة القسم وأنا يسعدنا اهتمامكم بالمسار للقب الأول في إدارة الموارد البشرية. على شواطئ البحيرة رائعة الجمال، خططنا بعناية من خلال التشديد على المهنية، التطبيق، والأكاديمية بمستوى عال من جهة، وتحليق وابداع من جهة أخرى، مسارا تعليميا رائدا في إدارة الموارد البشرية.
ما هو اللقب الأول في إدارة الموارد البشرية؟
يشكل اللقب الأول في إدارة الموارد البشرية أساسا أكاديميا لكل الذين يرغبون بالعمل (أو يعملون) في مجال إدارة موظفين وإدارة موارد بشرية بشكل خاص. جنبًا إلى جنب مع الدراسات الأساسية والمنهجيات التي تتيح للمديرين فحص سلوكيات ومواقف الموظفين في المنظمة بصورة علمية من أجل قيادة المنظمة إلى النجاح والموظفين إلى مسار مهني مجزي، سيتعلم الطلاب في المسار المهارات والأدوات المطلوبة للإدارة، وإدارة الموارد البشرية على وجه الخصوص، في القرن الـ 21. من الواضح تمامًا اليوم أن إدارة الأشخاص في المنظمات هي مهنة بكل معنى الكلمة ومن خلال هذه الرؤية قمنا ببناء مسار أكاديمي رائد يدمج الرؤية التطبيقية الاستثنائية.
لماذا دراسة إدارة القوى العاملة في الكلية الاكاديمية كنيرت؟
الدمج بين العمل والدراسة – من خلال الفهم أن في عالم العمل الحالي يجب تمكين دمج الدراسة الأكاديمية الى جانب تطوير متواصل للمهنة، تم ملاءمة المسار في الكلية أيضا للأشخاص الذين يعملون. على ضوء ذلك قمنا ببناء مسار خاص ممكن ايضا للطلاب الذين يعملون خلال اليوم. هذا هو المسار الوحيد في البلاد لدراسة القوى العاملة الذي يعمل بهذه المنظومة.
تطبيقي – المسار استثنائي من ناحية تطبيقه. أولا معظم المحاضرين الذين يعلّمون في المسار هم أكاديميون يعملون في مجالات مختلفة في المهنة إضافة الى عملهم الأكاديمي الثري. يدور الحديث عن دمج المعرفة والخبرة التي تنتج سوية المهنية. ثانيًا، بدءًا من الأسبوع الأول من الدراسة، سيختبر الطلاب الجوانب التطبيقية للموارد البشرية. من هذه الناحية، سوف يستمعون خلال دراستهم إلى محاضرات اثرائية من محاضرين رائدين، يجتازون ورشات عمل مهنية في هذا المجال، وفي نهاية السنة الثانية سيبدأون التطبيق العملي. كخطوة تطبيقية تكميلية، سيتمكن طلاب السنة الثالثة من اختيار يوم دراسي إضافي وإنهاء المسار بشهادتين إضافيتين تشهدان على التدريب في مجال توجيه مجموعات ومهارات استشارة متقدمة.
ماذا يمكن أن أفعل في نهاية اللقب؟
نظرًا لمبناه الفريد، يسمح اللقب للطالب خلال دراسته وبالتأكيد عند انهائها باختيار مسالك متنوعة من المسار المهني أو الأكاديمي. سيتمكن الطلاب الذين يرغبون في مواصلة دراستهم من مواصلة دراسة الاستشارة التنظيمية، إدارة الأعمال، علم الاجتماع التنظيمي، علم النفس التنظيمي، دراسات العمل وغيرها. من الناحية المهنية، سيكونون قادرين على الاندماج في أقسام الموارد البشرية، الشركات الاستشارية، وفي هذه المجالات لبدء حياة مهنية هامة كأجيرين أو كمستقلين.
يسرنا أن نراكم بين باقي الطالبات والطلاب الذين اختاروا، وان نساعدكن ونساعدكم في بناء مسار مهنة هامة تميل الى الأكاديميا المنطلقة. نحن نعدكم بمتعة طلابية، دعم على طول الطرق واهتمام دافئ سواء من الطاقم الأكاديمي أو من الطاقم الإداري.
مع التحية،
د. ايتسكوفيتش يريف
رئيس قسم إدارة القوى البشرية