מתעניינים/ות בלימודים במכללה האקדמית כנרת?

    .B.A בניהול משאבי אנוש

    לימודי משאבי אנוש באקדמית כנרת – הדלת לקריירה מרתקת בעולם הניהול הארגוני

    אם אתם אוהבים אנשים, אם אתם מרגישים "מנהלים מלידה", אם אתם רוצים להוביל מגמות חברתיות וכלכליות ולהשפיע על אנשים, בואו ללמוד את התואר שיתאים לכם כמו כפפה ליד. תואר בניהול משאבי אנוש הוא תואר מרתק ויישומי המכשיר את הסטודנטים לקריירה בניהול, וניהול משאבי האנוש בפרט. מדובר בתחום המחבר בין אנשים, המשאב החשוב ביותר של כל ארגון, לבין האסטרטגיה הארגונית באופן שמאפשר לארגונים ועובדים למצות את הפוטנציאל שלהם.

    בעולם העבודה המודרני, ניהול משאבי אנוש הוא אחד המקצועות החשובים והמשפיעים ביותר על הצלחת הארגון. אנשי משאבי אנוש הם המפתח לשימור, פיתוח והעצמת ההון האנושי בארגונים, והם ממלאים תפקיד מרכזי ביצירת סביבת עבודה פרודוקטיבית, מכילה ומובילה.

    תואר במשאבי אנוש בונה לך קריירה : למה כדאי לך ללמוד אצלנו?

    פרקטיקה פורצת דרך 

    המסלול ללימודי ניהול משאבי אנוש מעניק לסטודנטים ניסיון מעשי כבר מהשבוע הראשון לתואר. על כך זכתה התכנית בשנת 2018 בציון לשבח מטעם העמותה המקצועית המובילה בישראל בתחום של ניהול משאבי אנוש. ההתנסות מתחילה החל מהשנה השנייה ונמשכת בפרקטיקום המתבצע במתכונת של תואר שני, בו הסטודנטים פועלים כיועצים ארגוניים, תוך ליווי צמוד של מנחים מקצועיים מהשטח. לאורך התואר הסטודנטים עוברים תהליכים שונים של התנסות מעשית אשר מקנים להם יתרון וניסיון בשוק העבודה באופן שלא קיים בשום מסלול מקביל.

    סביבה אקדמית תומכת ומתקדמת, בשילוב עם קשרים הדוקים לתעשייה ולארגונים מובילים, מספקת לסטודנטים הזדמנויות רבות לצבירת ניסיון מעשי ולקידום אישי ומקצועי. במסגרת זו בקיץ האחרון סטודנטים עברו הכשרה ממוקדת בגיוס טכנולוגי בתמיכה והובלה של חברות מובילות במשק. הכשרה שכזו מאפשרת לסטודנטים לעסוק בתחום כבר בשנת הלימודים הראשונה ולראייה חלק מהסטודנטים שלנו אכן עובדים בתחום כבר לקראת סיום שנת הלימודים הראשונה. 

    למידה חדשנית ועדכנית

    כבר מהשבוע הראשון ללימודים מתחיל תהליך פיתוח מיומנויות אישי לכל סטודנט וסטודנטית במחלקה. בשוק העבודה המאתגר של היום, מיומנויות המאה ה-21 הן קריטיות להצלחה. גמישות, יזמות והתמדה הן רק חלק מהמיומנויות המשמעותיות בעולם העבודה, ואצלנו הפיתוח שלהן הוא חלק מתהליך הלמידה המשמעותי שאנו מציעים.

    במכללה האקדמית כנרת הסטודנטים נהנים מקורסים חדשניים, שפותחו על בסיס אפליקציות ייחודיות שנוצרו במחלקה. מערך הלמידה הדיגיטלי שלנו כולל גם משחק לפיתוח צוותים, הראשון מסוגו, שפותח על ידי סגל המרצים ונכנס לשימוש ב-2023. המשחק משולב בתהליכי הלמידה במחלקה, בתהליכי פיתוח מיומנויות ובהתנסות המעשית, ומעניק לסטודנטים חוויית לימודים עשירה ומעשירה.

    במהלך המסלול בכל שנת לימודים הסטודנטים חווים שבועיים של סדנאות מקצועיות בכל שנת לימודים.

    מרצים מחוברים לשטח

    הבחירה במכללה האקדמית כנרת היא הבחירה בצוות הוראה מעורר השראה ומחויב למימוש הפוטנציאל של כל סטודנט. המכללה האקדמית כנרת מתגאה בצוות הוראה מיומן ומקצועי, המשלב בין ניסיון אקדמי רב לידע מעשי עדכני בתחום משאבי האנוש. 

    סגל הלימודי המוביל והמקצועי שלנו – אחד הגורמים המרכזיים להצלחת הסטודנטים במכללה האקדמית כנרת הוא צוות המרצים במכללה המורכב ממומחים בתחומי משאבי האנוש, הניהול והפיתוח הארגוני, המשלבים ידע אקדמי מעמיק עם ניסיון מעשי עשיר בשטח. המרצים שלנו מסורים להצלחת הסטודנטים ומקפידים להעניק תמיכה אישית והכוונה מקצועית לכל אורך הדרך. 

    תעודות מקצועיות

    אנו במכללה האקדמית כנרת מבינים שבעולם העבודה של המחר, הסטודנטים נדרשים לא רק למיומנויות טכנולוגיות מתקדמות אלא גם להבנה מעמיקה של מערכות מידע : מקצועות העתיד בתחום משאבי האנוש מחייבים הכרות עם טכנולוגיה ושימוש בה לצורך הבנת תהליכים אנושיים מורכבים. לכן, בנוסף לקורס מבוא במערכות מידע, הסטודנטים הלומדים ניהול משאבי אנוש בכנרת זוכים ללמוד את Priority – תוכנה מתקדמת לניהול ארגונים המשמשת בארגונים רבים ברחבי העולם. עבור המעוניינים, קיימת גם אפשרות ללמוד קורס בבדיקות תוכנה.

    הידע והכלים שרוכשים הסטודנטים בקורסים הללו פותחים בפניהם דלתות לעולם ההייטק, תוך הקניית חשיבה אנליטית וביקורתית שתסייע להם לאורך הקריירה. הקורסים המתקדמים הללו לא רק מעשירים את הידע המקצועי אלא גם מקנים תעודות מקצועיות נוספות, מעבר לתעודת הבוגר המתקבלת בסיום התואר, מה שמעניק יתרון משמעותי בשוק העבודה התחרותי.

    מה אפשר לעשות עם תואר ראשון במשאבי אנוש? קריירה מגוונת ומשפיעה מתחילה כאן

    לאחר סיום התואר במשאבי אנוש, נפתחות בפני הבוגרים מגוון רחב של אפשרויות קריירה מרתקות ומספקות:

    • תחום משאבי האנוש מציע תפקידים כגון מנהלי משאבי אנוש, יועצים ארגוניים, מגייסים ואנשי גיוס והשמה, מומחי פיתוח ארגוני, וכן תפקידים בתחומים כמו ניהול תקשורת ארגונית וחוויית עובד. לאורך הקריירה, עיסוק במשאבי האנוש מהווה פתח לאפשרויות קידום רבות, כולל תפקידים ניהוליים בכירים כגון סמנכ"לי משאבי אנוש.
    • בוגרי התואר יכולים להשתלב במגוון רחב של ארגונים, החל מחברות פרטיות ועד מוסדות ציבוריים, ולתרום לשיפור תהליכים ארגוניים והעצמת ההון האנושי. אלו הבוחרים להמשיך ללימודי תואר שני, מתקבלים לתארים מתקדמים באוניברסיטאות מובילות.
    • במירוץ השנים ניתן לפתח קריירה עצמאית כיועצים פרטיים בתחום בהיבטים של פיתוח ארגוני, קריירות ועוד. 

     

    טוב לדעת 

    אנחנו בוחרים את הסטודנטים

    המסלול ללימודי משאבי אנוש הוא המסלול היחידי מבין מסלולי הלימוד לתואר ראשון בו כל מועמד עובר ראיון קבלה כחלק מתנאי הקבלה למחלקה. בין היתר הריאיון מכוון לאתר את אלה מבניכם שרוצים לעבור תהליך משמעותי של התפתחות ולמידה, אלה שרוצים להוביל, לשנות ולעצב את הדור הבא של מנהלי משאבי אנוש בישראל.

    המסלול מותאם לאנשים עובדים מבחינת שעות וימי הלימוד.

    מתעניינים/ות בלימודים באקדמית כנרת?

    מלאו את פרטיכם/ן ויועץ לימודים יחזור אליכם בהקדם!

      ג'יהאן זועבי

      סטודנטית שנה ג במחלקת ניהול משאבי אנוש ״בתוכנית מצטיינים רימונים של הפקולטה למדעי החברה והרוח״ המסע שלי קצת שונה מכולם במחלקה, אני עובדת במחלקת השיווק במכללה. בתור נציגת…

      חנאן ג׳רבוני

      אמא לשני ילדים סטודנטית שנה ג במחלקת ניהול משאבי אנוש ״בתוכנית מצטיינים רימונים של הפקולטה למדעי החברה והרוח״ ״ בחרתי במחלקת משאבי אנוש בכנרת כי חיפשתי לימודים המאפשרים…