במחלקה לתקשורת תואר דו–חוגי עשיר ומגוון הפותח מנעד רחב של אפשרויות תעסוקה, בדגש על ידע וכישורים במדיה ותקשורת, לצד ידע ומיומנויות בעולם ניהול משאבי האנוש.
מתעניינים/ות בלימודים במכללה האקדמית כנרת?
מבנה תכנית הלימודים בתואר הדו חוגי בתקשורת וניהול משאבי אנוש
תואר ראשון (B.A. דו-חוגי) תקשורת וניהול משאבי אנוש
תקשורת –60 נ״ז |
|||
שנה |
דו חוגי |
נ"ז |
שם המרצה |
א |
מבוא לתקשורת א' |
2 |
ד"ר חיים חגי |
א |
מבוא לתקשורת ב' |
2 |
ד"ר דסקל אפרת |
א |
תרבות דיגיטלית |
2 |
ד"ר עידית מנוסביץ |
א |
פסיכולוגיה חברתית בתקשורת |
2 |
ד"ר חיים חגי |
א |
טלוויזיה פופולרית |
2 |
ד"ר חיים חגי |
א |
יסודות השיווק והפרסום (יזמות–חדשנות) |
2 |
ד"ר ערן כתר |
א |
מפגשי מדיה (לכל השנים יחד) |
1 |
ד"ר ניסים כץ |
סדנאות שנה א׳ |
|||
א |
מבוא לתסריטאות (סדנה) |
1 |
דני רייספלד |
א |
עריכה וצילום למתחילים (סדנה) |
2 |
מתן אליגור |
א |
סדנת רדיו ופודקסט – שנתי (סדנה) |
2 |
ברונטמן שיר |
ב |
תקשורת פוליטית |
2 |
ד"ר עידית מנוסביץ |
|
פרוסמינר: זהויות במדיה – ייצוגים בתקשורת הפופולרית |
2 |
ד"ר חיים חגי |
ב |
תקשורת שיווקית בעולמות הדיגיטל |
2 |
ד"ר יגאל דוד |
ב |
"מאחורי הקלעים" של הטכנולוגיה: מלחמות סייבר, פייק ניוז וסרטוני טיקטוק |
2 |
ד"ר אפרת דסקל |
ב |
מפגשי מדיה (לכל השנים) |
1 |
ד"ר ניסים כץ |
ב |
אתיקה ודיני תקשורת |
2 |
ד"ר אפרת דסקל |
ב |
שיטות מחקר איכותניות בתקשורת |
2 |
ד״ר חיים חגי |
ב |
חדשות בעידן הרשתות החברתיות |
2 |
ד״ר חיים חגי |
ב |
סטוריטלינג וכתיבת תוכן שיווקי (סדנה) |
2 |
ד״ר טל פרידמן |
ג |
סמינריון: תוכן גולשים – שנתי |
6 |
ד"ר עידית מנוסביץ |
ג |
לשון חברה תרבות |
2 |
ד"ר חיים חגי |
ג |
מדיה וספורט |
2 |
ד"ר חיים חגי |
ג |
דיון ציבורי: הנחיית קבוצות דיון |
2 |
ד"ר עידית מנוסביץ |
ג |
הקהל בעידן התקשורת הרב–ערוצי |
2 |
ד"ר ניסים כ״ץ |
סדנאות שנים ב ו–ג |
|||
ב/ג |
התנסות מעשית– שנתי (סדנה) |
2 |
ד"ר עידית מנוסביץ |
ב/ג |
אולפן טלוויזיה (סדנה) |
2 |
מר אסף נאוי |
ב/ג |
פוטושופ ואילוסטרייטר (סדנה) |
2 |
גב׳ מיכל רונזפלד |
ב/ג |
שיווק דיגיטלי וקידום ברשת (סדנה) |
1 |
גב׳ עדי ששון ג׳רבי |
ב/ג |
מבוא ליח״צ ודוברות (סדנה) |
1 |
טרם נקבע |
ב/ג |
פרזנטציה מול קהל ומצלמה (סדנה) |
2 |
מר חן עזרא |
ב/ג |
הפקת סרטי תדמית (סדנה) |
1 |
מר עופר פריימן |
ניהול משאבי אנוש – 60 נ"ז
שנה |
קורסים |
נ"ז דו חוגי |
שם המרצה |
|
א |
כתיבה אקדמית (מתודולוגיה) |
2 |
מתודולוגיה |
|
א |
יישומי מחשב א |
2 |
ד"ר עוזי פרויד–פיינשטיין |
מתודולוגיה |
א |
מבוא לסטטיסטיקה א' |
2 |
ד"ר מורן שנפר–כהן |
מתודולוגיה |
א |
מבוא לסטטיסטיקה א' תרגיל |
1 |
גב' ליאת אביטל |
מתודולוגיה |
א |
מבוא לניהול משאבי אנוש |
2 |
ד"ר יעל ליבנה |
|
א |
מבוא לניהול משאבי אנוש תרגיל |
1 |
גב' שירלי ליאור |
|
א |
מבוא לסטטיסטיקה ב' |
2 |
ד"ר מורן שנפר–כהן |
מתודולוגיה |
א |
מבוא לסטטיסטיקה ב' תרגיל |
1 |
גב' ליאת אביטל |
מתודולוגיה |
א |
התנהגות ארגונית מיקרו |
1 |
ד"ר יריב איצקוביץ |
|
א |
התנהגות ארגונית מיקרו תרגיל |
2 |
גב' קרן בהט |
|
א |
התנהגות ארגונית מאקרו |
2 |
ד"ר יריב איצקוביץ |
|
א |
התנהגות ארגונית מאקרו תרגיל |
1 |
גב' קרן בהט |
|
א |
אתיקה בניהול |
2 |
ד"ר יריב איצקוביץ |
|
א |
ניהול ופיתוח צוותים |
2 |
גב' אלה ברהון |
|
ב |
SPSS |
1.5 |
ד"ר אוקסנה ניר |
מתודולוגיה |
ב |
SPSS תרגיל |
0.5 |
גב' אילה בסקיר |
מתודולוגיה |
ב |
קריאת דוחות עסקיים למנהלים |
2 |
רו"ח וויליאם חלבי |
|
ב |
קריאת דוחות עסקיים למנהלים – תרגיל |
1 |
מר ערן אסלן |
|
ב |
קליטה, מיון והערכת עובדים |
2 |
ד"ר יעל ליבנה |
|
ב |
ניהול כישרונות |
3 |
ד"ר יעל ליבנה |
|
ב |
תרבות ארגונית |
2 |
ד"ר עוז גורה |
|
ב |
מיומנויות לניהול א' |
2 |
גב' אלה ברהון |
|
ב |
תקשורת בינאישית (יזמות) |
2 |
ד״ר עידית מנוסביץ |
|
ב |
שיטות מחקר א' |
2 |
ד"ר יריב איצקוביץ |
מתודולוגיה |
ב |
שיטות מחקר א' תרגיל |
1 |
גב' קרן בהט |
מתודולוגיה |
ב |
שיטות מחקר ב' |
2 |
ד"ר יריב איצקוביץ |
מתודולוגיה |
ב |
שיטות מחקר ב' תרגיל |
1 |
גב' קרן בהט |
מתודולוגיה |
ב |
מיומנויות ניהול ב' |
2 |
גב' אלה ברהון |
|
ג |
סוגיות בכלכלה למנהלים א' |
2 |
ד"ר עוזי פרויד–פיינשטיין |
|
ג |
סוגיות בכלכלה למנהלים א'-תרגיל |
1 |
מר אורי שחם |
|
ג |
דיני עבודה |
2 |
ד"ר קרנית מלכא |
|
ג |
סולידריות בארגונים או הגורם האנושי בארגון– סמינריון |
6 |
פרופ' סיביל היילברון או ד"ר יריב איצקוביץ |
|
ג |
מערכות מידע, ניהול והכלכלה הדיגיטלית |
2 |
ד"ר עוז גורה |
|
סה"כ נקודות זכות ניהול משאבי אנוש |
60 |
סה"כ 120 נקודות זכות לתואר דו–חוגי תקשורת – ניהול משאבי אנוש